【推薦精選人氣訂房優惠】香格里拉空中花園
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商品訊息描述: 香格里拉空中花園設於仁愛鄉邊緣，且具有公共區域的免費無線網路。 度假村位在離清境農場只要走5分鐘左右的地方。
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腸病毒就診人次 3年同期新高 : 記者戴淑芳／台北報導
受暖冬影響，腸病毒才在 1月脫離流行期，但上週有 4,655人次就診，高於近 3年同期。疾管署表示， 4月原就是腸病毒流行期，連假將屆，提醒家長及照顧者要注意個人衛生，預防孩童感染。
疾管署疫情中心副主任郭宏偉表示，上週健保腸病毒門急診就診計 4,655人次，近 4週就診人次持平且處低點，惟高於 2016至 2018年同期（ 4389、 3090、 3817人次）。
據統計，今年累計 4例腸病毒併發重症病例，個案都是未滿 3歲孩童，分別感染腸病毒 71型共 2例、腸病毒 D68型及克沙奇 A10型各 1例。
近 4週社區檢出腸病毒型別以克沙奇 A型為多，腸病毒 71型、腸病毒 D68型於社區零星檢出，以輕症及散發病例為主。
疾管署副署長羅一鈞表示，在台灣，每年 4月至 9月本就是腸病毒流行期，但過去兩年因暖冬氣候，腸病毒流行延後至 6、 7月才進入流行；今年情況與 2016年類似，在 4月出現就診人次飆升，而後進入流行，所以不排除今年的腸病毒疫情可能在 4月底 5月初到達流行警戒值，提醒家長注意。
大多數成人感染腸病毒後症狀不明顯或僅有類似感冒症狀，容易因忽略而造成家中嬰幼兒感染，羅一鈞提醒有症狀者應避免接觸嬰幼兒，以降低病毒傳播的機會。
此外， 5歲以下嬰幼兒因免疫力發展尚未健全，感染腸病毒後易併發腦膜炎、腦炎、心肌炎、心包膜炎、肺炎、肢體麻痺等重症，羅一鈞提醒民眾外出返家務必先更衣，摟抱、餵食嬰幼兒前，應以肥皂正確洗手。如發現嬰幼兒出現嗜睡、意識不清、活力不佳、手腳無力或麻痺、肌躍型抽搐等腸病毒重症前兆病徵，速送到大醫院接受治療。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪 : 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。 從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。 「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。 鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。 即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」 相關新聞影音
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