【出國旅行訂房推薦】世紀廣場飯店和溫泉中心 - 溫哥華
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
忘帶尿布怎麼辦？媽DIY解決 破萬網讚：太有才！
帶嬰幼兒出門時，一定要自備萬能「媽媽包」，裡面什麼都西都有，其中超佔空間的尿布，是絕對不可以缺少的。日前1位媽媽帶孩子回娘家過夜，竟忘了帶睡覺用的尿布；不過她靈機一動，當場DIY出1片尿布，也讓旅遊哪裡訂房最省錢網友大讚「真是天才」！
1名網友在臉書社團「爆笑公社」發文，表示有位糊塗的媽媽帶著小孩回娘家住，孩子晚上睡覺時需要用尿hotel住宿優惠布，但白天可能已經不需要，所以媽媽出門時也忘了帶尿布。原PO說，這名媽媽找了找手邊能運用的物品…靈機一動，竟然DIY出1片尿布。
看著原PO發的照片，其實只有簡單的3樣材料，分別是寵物尿墊、夜用衛生棉和寬膠帶；首先將夜用衛生棉打開貼在寵物尿墊上，2樣物品的吸水面都是同1面，再當做尿布包在孩子身上，最後用寬膠帶固定住，就大功告成了！
文章才貼出5小時就破萬網友點讚，紛紛表示「太高招了」、「包得還滿漂亮的」、「當媽後的新技能，要隨時應變突發狀況」、「好險媽媽不是用棉條」、「太強大了」；不過也有網友表示「非常不透氣」、「黏在肉上面撕精選民宿訂房優惠的時候不會痛嗎」、「現在便利商店都有賣尿布」、「一定漏到瘋」。
吳典蓉專欄：深綠為何非置蔡英文於死地不可 :
基本工資擬調漲 勞資異見很大 : 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。 基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。 台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」 王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。 政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。 至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。 台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。 「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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